TIJUANA, OCTUBRE 16, 2024.-El día de hoy, en punto de las 10:00 a.m., se dio inicio a la reunión mundial de sindicatos de la industria del juego, en la que el SINTOLED tuvo una destacada participación. Con la presencia de más de 20 sindicatos internacionales, se inauguraron las mesas de trabajo que abordaron los retos y oportunidades de mejora en nuestro sector.
Durante las sesiones, se resaltó que la digitalización se ha convertido en un agente de cambio fundamental. Si bien se reconoce que estas tecnologías están aquí para ayudar a potenciar las capacidades humanas, se enfatizó que no deben ser vistas como reemplazos de la fuerza laboral. Además, se mencionó que el sector de los juegos de azar ha estado marcando un buen ejemplo en la lucha contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
Se discutieron las nuevas leyes implementadas en varios países europeos, que exigen una debida diligencia rigurosa antes de cualquier transacción significativa. Este proceso busca evaluar riesgos, viabilidad e implicaciones legales, con el fin de proteger tanto a los trabajadores como a las empresas. Un caso especial fue el mercado finlandés, donde el sistema de licencias ha permitido la entrada de nuevos operadores. No obstante, los representantes sindicales expresaron preocupación por el debilitamiento de la vida sindical en favor de los intereses patronales, solicitando apoyo internacional para defender las condiciones de trabajo de los agremiados.
Otro punto clave fue la necesidad de garantizar sueldos justos y condiciones laborales dignas. Se subrayó que solo a través de un diálogo social constructivo se pueden lograr mejoras reales en estos aspectos. En este contexto, se rindió homenaje a Artur por su trayectoria y contribución a la defensa de los derechos laborales, reafirmando que no existe sector que no necesite un sindicato.
En los informes internacionales, Micheele Belino en representacion a la region de Asia, informó sobre los desafíos que enfrenta el sector en su región, mencionando la prohibición de las operaciones POGO en 2024 debido a actividades delictivas. Los casinos, por su parte, siguen recuperándose de los efectos de la pandemia, enfrentando una baja tasa de afiliación sindical, despidos ilegales y dificultades en la negociación colectiva.
Se abordaron también los desafíos de cambiar la imagen del sector de los juegos, que ha sido vinculado a actividades ilícitas en algunos casos. El sindicato participó en debates con los gobiernos sobre la necesidad de mejorar las prácticas laborales y erradicar cualquier rastro de violencia y acoso en el sector.
Un momento significativo fue el Panel de Mujeres, donde Beatriz Salazar de Orenes lideró una discusión sobre la evolución de los trabajadores en la industria, destacando los estudios de psicoanálisis aplicados al crecimiento personal y los planes de igualdad, así como la creación de comisiones para el seguimiento de acciones específicas contra el acoso.
Finalmente, se acordó que la formación y certificación en prevención es esencial para lograr empresas libres de violencia y garantizar un entorno laboral equitativo. Con un enfoque de tolerancia cero, se insistió en que las empresas deben proporcionar a sus empleados la formación necesaria para desarrollar sus puestos de trabajo de manera efectiva y respetuosa.
SINTOLED reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores del sector del juego, reconociendo los retos actuales, pero también las enormes oportunidades de crecimiento y mejora en el ámbito laboral.
