TIJUANA, NOVIEMBRE 7, 2024.-La mayoría de las empresas en la región ya han adoptado procesos de automatización, lo que pone sobre la mesa de discusión el uso de las tecnologías y la necesidad de capacitar al personal, a fin de contar con mano de obra especializada.
Así lo indicó la Mtra. Obdulia Rodríguez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), luego de encabezar la reunión mensual de socios en la que se llevó a cabo el panel “El reto de la automatización para el upskilling y mejora de la productividad”.
En este panel participaron Jorge Santos, Sr. sustaining engineer, Reilable Engineering Lab-Founder; Eduardo Salazar, gerente de mantenimiento de Smiths Interconnect; y Francisco López, operational excellence director de Fisher & Paykel Healthcare.
La líder de Arhitac subrayó que el uso de las tecnologías es un tema del que se tiene que hablar, debido a que cada vez se observa cómo la automatización es implementada en las empresas de la región.
“Muchas veces vemos la automatización como un factor de reducción de puestos de trabajo, pero debemos asegurarnos de que la gente al frente de estos equipos tenga la capacitación y las habilidades necesarias”, comentó.
De esta forma, resaltó la Mtra. Rodríguez, en lugar de tener mano de obra barata, se generará mano de obra especializada, lo cual es un reto que Arhitac ha asumido como asociación, es decir, el promover este enfoque en la industria.
“La mayoría de las empresas cuentan, actualmente, con procesos de automatización, ya que están alineados a la eficiencia, los ahorros y la productividad, por lo que al momento de ver estos proyectos nos tenemos que involucrar como área de Recursos Humanos para asegurar que el empleado se está viendo impactado de manera positiva”, anotó.
Por parte, uno de los ponentes, Eduardo Salazar, gerente de mantenimiento de Smiths Interconnect, refirió que ante la aplicación de procesos automatizados es conveniente entrenar al personal.
“Nosotros fabricamos conectores para aviones militares, y lo que nos ha funcionado es involucrar a los colaboradores para que se den cuenta que la automatización es para ayudarles a hacer más fácil su trabajo”, afirmó.
Para concluir, el directivo explicó que en las áreas técnicas y de operaciones, el personal debe estar bien capacitado, principalmente en conocimientos técnicos, por lo que esa sería la principal recomendación para las empresas.
