TIJUANA, FEBRERO 19, 2026.- Por tercera ocasión consecutiva, el grupo gasolinero Combuservicios recibió el distintivo de empresa comprometida con los derechos humanos por parte de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), consolidando un proceso que inició con una certificación y continuó con dos recertificaciones posteriores.
📣Por tercera ocasión la empresa Combuservicios recibe DISTINTIVO como Empresa Responsable en DERECHOS HUMANOS otorgado por la CEDH.
Habla el Ing. Alberto Uribe, Director General de Combuservicios pic.twitter.com/KaRx58vPrF— Odilón García (@odilon_garcia) February 19, 2026
El Comisionado de Derechos Humanos, Álvaro Ochoa Orduño entregó el reconocimiento al Director General del grupo gasolinero Combuservicios, Ingeniero Alejandro Uribe Herrera al tiempo de mostrar su beneplácito por la continuidad que año con año se han dado a los programas de respeto a los derechos humanos del personal, el cual a su vez se ve reflejado en el trato honorable a los consumidores finales que llegan a cargar combustible en las estaciones de servicio Mobil.
En un sector históricamente vinculado a regulaciones fiscales, inspecciones ambientales y supervisión energética, el hecho de que una empresa gasolinera obtenga tres reconocimientos consecutivos en materia de derechos humanos abre una discusión más amplia: ¿qué implica trasladar estándares de derechos fundamentales al ámbito empresarial?
Más allá del distintivo
Presente en el evento el Director Adjunto José Luis Noriega comentó con entusiasmo que bien vale la pena la inversión en el personal y el esfuerzo por mantener el respeto por la persona pues esto se refleja en la calidad y calidez de la empresa.
La certificación otorgada por la CEDHBC forma parte de un programa voluntario dirigido al sector privado, mediante el cual se evalúan políticas internas, capacitación del personal, protocolos de prevención de discriminación y mecanismos de atención ante posibles vulneraciones.
En términos prácticos, no se trata de una supervisión permanente, sino de un esquema de evaluación periódica que valida la permanencia de buenas prácticas.
Sin embargo, el dato relevante no es solo la obtención inicial, sino la continuidad. Mantener el distintivo durante tres procesos consecutivos implica que la empresa ha sostenido estructuras internas alineadas a estándares institucionales.
📣Por tercera ocasión la empresa Combuservicios recibe DISTINTIVO como Empresa Responsable en DERECHOS HUMANOS otorgado por la CEDH.
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El contexto nacional
La Gerente de Desarrollo Humano, Emma Uriarte manifestó que no es sencillo porque cada persona es un mundo y alinearse a un sistema que pondera la equidad y los valores humanos, «tiene todo un proceso que implica esfuerzo, pero a la larga vale la pena».
En México, la discusión sobre derechos humanos en el ámbito empresarial ha cobrado relevancia en la última década, particularmente en industrias estratégicas como la energética. Casos de conflictos laborales, señalamientos por prácticas discriminatorias o disputas contractuales han colocado bajo escrutinio la responsabilidad corporativa.
Aunque no existe un registro público que precise cuántas empresas en Baja California cuentan con esta certificación específica, el hecho de que una compañía del sector gasolinero mantenga el distintivo durante tres evaluaciones consecutivas la posiciona dentro de un segmento empresarial que apuesta por la formalización de políticas internas.
📣Por tercera ocasión la empresa Combuservicios recibe DISTINTIVO como Empresa Responsable en DERECHOS HUMANOS otorgado por la CEDH.
Habla la Gerente de Desarrollo Humano, Emma Oriante pic.twitter.com/hLxeGkG9d3— Odilón García (@odilon_garcia) February 19, 2026
Capital humano como eje estratégico
Combuservicios opera estaciones bajo la marca Mobil en la región. En los últimos años, la empresa también ha sido reconocida por organismos del sector gasolinero por programas de desarrollo interno y liderazgo.
Especialistas en gestión corporativa señalan que, más allá del reconocimiento público, este tipo de certificaciones forman parte de una estrategia que construye reputación que fortalece relaciones con autoridades, clientes e inversionistas.
“La gobernanza corporativa ya no se mide solo en rentabilidad; también se evalúa en prácticas internas y cumplimiento de estándares sociales”, explican consultores en responsabilidad empresarial.
📣Por tercera ocasión la empresa Combuservicios recibe DISTINTIVO como Empresa Responsable en DERECHOS HUMANOS otorgado por la CEDH.
Habla el Comisionado Álvaro Ochoa: pic.twitter.com/6M2FQnkrH3— Odilón García (@odilon_garcia) February 19, 2026
¿Distintivo simbólico o ventaja competitiva?
El reto para cualquier certificación voluntaria es demostrar impacto real. La permanencia del distintivo en una empresa del sector energético abre la interrogante sobre si estos programas están influyendo efectivamente en la cultura organizacional o si funcionan principalmente como herramientas de posicionamiento institucional.
Lo cierto es que, en un entorno regulatorio cada vez más exigente, acumular tres procesos consecutivos de validación en derechos humanos no es un dato menor, es en definitiva un gran logro.
