TIJUANA, JUNIO 25, 2026 .- La construcción de acuerdos y el fortalecimiento de la agenda laboral regional marcaron los trabajos de la 5ta Mesa de Diálogo Sindical de Baja California, realizada en las instalaciones de SINTOLED, donde representantes de diversas organizaciones sindicales analizaron avances, compartieron experiencias y establecieron nuevas rutas de colaboración en beneficio de las y los trabajadores.
Como parte de la sesión ordinaria, la Lic. Sol Merino, de SUCOMM, y el Dr. Jorge Pérez, de SINTOLED, presentaron un informe sobre la participación de la comitiva sindical que representó al gremio en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada recientemente en Ginebra, Suiza.
Uno de los aspectos más relevantes del informe fue la participación del Dr. Jorge Pérez en la Comisión de Trabajadores de la OIT, donde promovió el concepto de Debida Diligencia Sindical, una propuesta orientada a fortalecer el diálogo social, identificar y prevenir riesgos laborales, impulsar la transparencia en las relaciones de trabajo y fomentar entornos laborales más democráticos y sostenibles.
Asimismo, la Mesa de Diálogo contó con la participación de Víctor Manuel González Ruiz, encargado de la Delegación del Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP) en Baja California, quien presentó los servicios de asesoría, representación y defensa legal gratuita que ofrece la institución a las personas trabajadoras.
Durante su intervención, González Ruiz planteó la posibilidad de establecer mecanismos de colaboración con las organizaciones sindicales para acercar estos servicios a un mayor número de trabajadores, facilitando el acceso a la orientación jurídica y fortaleciendo la defensa efectiva de sus derechos laborales.
Las y los dirigentes sindicales coincidieron en la importancia de consolidar alianzas con instituciones públicas que contribuyan a garantizar una mayor protección de los derechos de la clase trabajadora y reconocieron la disposición del IFDP para construir esquemas de colaboración permanentes.
A cinco sesiones de su creación, la Mesa de Diálogo Sindical de Baja California se ha consolidado como un espacio plural de encuentro entre organizaciones de trabajadores, permitiendo generar consensos, promover el intercambio de buenas prácticas y establecer una agenda común enfocada en temas prioritarios para el desarrollo laboral de la región.
Entre los avances alcanzados durante estas primeras cinco sesiones destacan el fortalecimiento de la coordinación intersindical, la vinculación con organismos e instituciones especializadas, la discusión de propuestas innovadoras en materia laboral y la construcción de acuerdos encaminados a ampliar las oportunidades de capacitación, representación y acceso a la justicia para las y los trabajadores.
