MEXICALI, JULIO 21, 2026.- Con el objetivo de que los estímulos económicos otorgados por el Gobierno se cancelen cuando una empresa incurra en violaciones graves a la legislación laboral, particularmente en casos de despidos masivos sin aviso previo o incumplimiento reiterado de prestaciones y salarios, el diputado Jesús Daniel Razo Córdova propuso reformar el artículo 18 de la Ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico.
“Los estímulos son un reconocimiento público para quienes contribuyen al desarrollo económico, pero no pueden mantenerse para empresas que vulneran los derechos de sus trabajadores. Es indispensable que se respeten salarios, prestaciones y estabilidad laboral”, expuso el legislador.
Destacó que la legislación vigente únicamente contempla causales de cancelación relacionadas con irregularidades fiscales, información falsa, desvío de recursos o simulación de acciones, pero no incorpora el respeto a los derechos laborales como un criterio para retirar dichos beneficios.
En la iniciativa se señala que las violaciones graves a la legislación laboral no constituyen simples faltas administrativas, sino que representan afectaciones directas a la estabilidad económica y emocional de las familias trabajadoras, al generar incertidumbre y comprometer sus proyectos de vida.
Daniel Razo afirmó que la reforma también tiene un carácter preventivo, al considerar que la posibilidad de perder los estímulos económicos puede funcionar como un mecanismo disuasivo para evitar que algunas empresas sacrifiquen los derechos laborales bajo el argumento de fortalecer su competitividad.
Finalmente, comentó que el proyecto legislativo busca vincular de manera clara el acceso a beneficios públicos con el cumplimiento de obligaciones laborales sobre bases más sólidas y éticas, sin criminalizar a las empresas, sino incentivando prácticas responsables.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Desarrollo Económico y Comercio Binacional para su análisis y estudio.
