Logra Centro de conciliación 2 mil 272 convenios laborales en BC

En 100 días se resolvieron los asuntos, lo que representa más de 118 millones de pesos entregados a trabajadores de Baja California 

MEXICALI, AGOSTO 25, 2022.- El Centro de Conciliación Laboral (CCL) logró una cifra de 2 mil 272 convenios entre trabajadores y empleadores, lo que representa más de 118 millones de pesos entregados a las y los trabajadores de la entidad.

 

Lo anterior lo confirmó la directora de CCL, Mónica Araceli Primero Escobedo quien dijo que este tipo de resultados se dan gracias a la buena disposición de todos, trabajadores y patrones, donde ambos buscan resolver los asuntos y evitar que se llegue a tribunales con el desgaste que esto conlleva.

“Esta Administración que encabeza la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda dio prioridad a la entrada en marcha de la reforma laboral, con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo a través de su titular Alejandro Arregui para crear el Centro de Conciliación Laboral, y ahora estamos cosechando los resultados de la visión de la Mandataria Estatal por ofrecer una herramienta a trabajadores y patrones para que diriman sus diferencias mediante el diálogo y la negociación”, explicó Primero Escobedo.

La directora del CCL informó que tomando en cuenta todas las sedes de los Centros de Conciliación en Baja California del periodo del 2 de mayo al 12 de agosto del 2022, se lograron 2,272 convenios; 1,175 en audiencias conciliatorias y 1,097 en convenio por previo acuerdo, contra 614 constancias de no conciliación en audiencia, lo que arroja una efectividad del 78.7 por ciento.

“Estas 2272 conciliaciones, en un periodo de 100 días, representan más de 22 conciliaciones al día en promedio; es un gran resultado que nos llena de satisfacción, es un trabajo de todos, y los resultados se logran en gran medida porque los trabajadores y empleadores ponen de su parte, se suben a esta vía conciliatoria, evitan ir a un proceso de un juicio y siguen adelante”, comentó la funcionaria estatal.

“Como gobierno seguiremos siendo el puente entre empleados y empleadores, estamos para eso, nos debemos a ellos y buscamos como en este caso que se solventen las diferencias y se llegue a un punto de acuerdo en beneficio de ambas partes y en beneficio de Baja California”, finalizó la directora del CCL en el Estado.

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