MEXICALI, SEPTIEMBRE 22, 2022.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Baja California (DIF), acordaron trabajar de manera conjunta en atención específica a la mujer, encaminando esfuerzos y acciones que permitan su inclusión de manera directa al sector laboral productivo de nuestro Estado.
El titular de la STPS, Alejandro Arregui Ibarra, comentó que tal y como ha sido la política de la Administración Estatal que encabeza la Gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, uno de los ejes centrales es el trabajo en atención a grupos prioritarios, sumando esfuerzos humanos e institucionales a favor de la gente de Baja California y en este caso en beneficio de las mujeres de la entidad.
“En un análisis y autocrítica, empezamos a pensar afuera de la caja, como lo hacen ustedes en DIF, y buscamos primero universos de mujeres, jóvenes y migrantes, analizando cómo podemos llegar a ellos, en conjunto con nuestros aliados que son las empresas e instituciones, quienes, a su vez, tienen ofertas y servicios disponibles para estos grupos. Por ello hemos realizado ferias del empleo dirigidas a las mujeres, donde se ha dado prioridad a las jefas de familia”, dijo Arregui Ibarra.
Por su parte la presidenta de DIF BC, Mavis Olmeda García, comentó qué este tipo de alianzas muestran el sentido humano que tiene el actual Gobierno estatal, donde el centro de las políticas públicas es la gente, y en este caso, encaminando los esfuerzos a la inclusión de la mujer a la fuerza laboral del Estado.
“Es una suma de voluntades humanas, e institucionales con una visión de este Gobierno, va alineado con el plan estatal de desarrollo en todos los sentidos porque es la forma en la que estamos trabajando de manera transversal y la atención a grupos prioritarios está totalmente armonizado al plan estatal de desarrollo donde existen tres ejes rectores: mujeres, las niñas, niños y adolescentes y el otro es movilidad humana”, enfatizó.
La directora del Servicio Nacional del Empleo de Baja California (SNE), Blanca Patricia Ríos López, comentó que en el mes de julio se realizó la instalación de la Red Estatal de Vinculación Laboral, donde participó el DIF Estatal y el SNE quienes definieron los grupos de atención prioritaria, y las oportunidades de vinculación laboral, con un enfoque puntual y específico seguimiento a la mujer.
“Esa es principalmente nuestra misión, apoyar a personas que enfrentan mayores barreras para lograr un empleo formal, bien remunerado, con todas sus prestaciones, al ámbito y al mercado laboral; empezamos con la población objetivo y luego vamos diseñando programas de capacitación de perfilamiento, y que se vayan creando oportunidades en beneficio de ellas, ellos y sus familias”, explicó.
Al final, el secretario del Trabajo Alejandro Arregui puntualizó que continuarán las reuniones de trabajo para analizar todos los aspectos y detalles de esta alianza que busca el bienestar de la mujer vinculándola a un trabajo con beneficios específicos como: horarios flexibles, la posibilidad de contar con guardería para sus hijos e hijas, así como donde puedan desarrollar sus aptitudes y talento, un empleo acorde a necesidades específicas sobre todo en el caso de las madres de familia.
