ENSENADA, FEBRERO 26,2025. – La acelerada adopción de la Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a nivel global, y Baja California no es la excepción, y si bien ofrece oportunidades de innovación y crecimiento económico, también plantea desafíos significativos, especialmente para sectores vulnerables como las mujeres y las instituciones educativas.
Héctor Contreras Luengas, presidente del Consejo de Desarrollo Económico de Ensenada (CODEEN), advirtió sobre el impacto que la automatización tendrá en trabajos administrativos, un sector donde la participación femenina es mayoritaria.
“Los empleos más susceptibles a la automatización, como el trabajo de oficina y servicios administrativos, están ocupados principalmente por mujeres. Esto incrementa su vulnerabilidad si no se gestionan estrategias adecuadas de reentrenamiento y adaptación”, explicó.
Baja California, con su creciente ecosistema industrial y de manufactura avanzada, enfrenta retos particulares en esta transición. Según datos del INEGI, el 68% de las mujeres en el estado están empleadas en sectores administrativos, ventas y servicios, áreas altamente expuestas a la automatización impulsada por IA.
“El reto no es solo la pérdida de empleos, sino la transformación de los mismos”, señaló Contreras. “Las empresas en Baja California deben prepararse para esta revolución tecnológica, invirtiendo en capacitación y desarrollo de nuevas habilidades digitales para su fuerza laboral”.
Brecha digital y desigualdad en el acceso a la IA
Otro desafío clave para el estado es la brecha digital. Ensenada y otras regiones de Baja California aún tienen sectores con acceso limitado a internet y a herramientas tecnológicas, lo que restringe el desarrollo de habilidades en IA y el aprovechamiento de sus beneficios.
“Si no trabajamos en cerrar esta brecha, la IA puede convertirse en un factor que amplíe aún más las desigualdades sociales y económicas en la región”, advirtió el líder empresarial.
El sector educativo también enfrenta una transformación sin precedentes. La IA ya se está integrando en procesos de enseñanza, lo que genera tanto oportunidades como incertidumbre sobre el papel de las instituciones educativas en el futuro. “¿Cómo aseguramos que la IA complemente la educación en lugar de reemplazarla? Es un tema que debemos abordar con urgencia”, comentó Contreras.
Además, se destacó la importancia de fortalecer los programas educativos en Baja California para preparar a las nuevas generaciones en el uso de IA. “La educación debe evolucionar con la tecnología. No solo se trata de enseñar a usar la IA, sino de desarrollar pensamiento crítico y habilidades que nos diferencien de las máquinas”, afirmó.
Acciones urgentes y el papel del gobierno y las empresas
Para enfrentar estos desafíos, el CODEEN hace un llamado a la acción a empresas, instituciones educativas y autoridades gubernamentales. Se requiere un enfoque integral que incluya Programas de reentrenamiento para trabajadores en riesgo de automatización, Estrategias de inclusión digital para comunidades con acceso limitado a la tecnología, Reformas educativas que incorporen el aprendizaje basado en IA y un diálogo continuo entre gobierno, empresas y sindicatos para mitigar el impacto de la IA en el empleo.
“Baja California debe liderar la conversación sobre la IA en México. Si queremos aprovechar sus beneficios sin dejar a nadie atrás, debemos actuar ahora. La IA presenta una gran oportunidad, pero solo si aseguramos una transición justa y equitativa para todos”, concluyó Contreras.
