TIJUANA, MAYO 28,2025.-Este 29 de mayo se celebrará en Tijuana el “Business Performer Summit 2025”, un foro enfocado en la profesionalización de empresarios, directivos y tomadores de decisiones que buscan fortalecer sus estrategias de negocio.
Landare Pimentel, director de la firma Brainstorm, informó que esta primera edición reunirá a destacados especialistas en áreas clave para el desarrollo organizacional, quienes compartirán metodologías y experiencias que han probado su eficacia en entornos empresariales reales.
“Llevamos más de 15 años trabajando en la industria de la consultoría, donde desarrollamos una metodología propia llamada marketing estructural, con la que hemos ayudado a empresas a tomar mejores decisiones”, afirmó.
El encuentro contará con la participación de ponentes como Vico Bejarano, Hugo García, Roberto Robles, Daniela Espinoza, Bruno Díaz, Santinos de Alba y Mario Lomelí, quienes abordarán temas estratégicos como propiedad intelectual, inteligencia artificial, ventas, posicionamiento web y liderazgo corporativo.
Subrayó que se trata de un espacio diseñado para líderes que buscan mejorar la gestión de sus negocios y adaptarse con éxito a los desafíos del entorno actual, ya que se abordarán temas como la rotación de personal, la importancia de la imagen pública y los retos de la digitalización.
En ese marco, el dirigente destacó la conferencia inaugural “Tomando mejores decisiones de negocio con Marketing Estructural”, a cargo de Landare Pimentel, así como el panel de cierre “Retos y oportunidades de la digitalización en las empresas”, donde se analizarán herramientas como redes sociales, CRM y automatización de procesos.
Mientras, el evento concluirá con la conferencia “Performers: Ser único dentro de los mejores”, una charla enfocada en el liderazgo, la diferenciación y la visión empresarial a largo plazo.
Por su parte, Jován Naranjo, coordinador de vinculación institucional de Ibero Universidad y uno de los ponentes invitados, señaló que su participación girará en torno al marketing digital, ventas y gestión del talento humano.
“Nos parece importante impulsar la capacitación no sólo desde las instituciones, sino también desde especialistas que puedan aportar a la mejora continua de los servicios y al desarrollo profesional de las personas”, explicó.
