TIJUANA, JUNIO 26, 2026.- La deducibilidad limitada de las prestaciones laborales afecta por igual a empresas y trabajadores, por lo que Canacintra Tijuana propuso revisar el tratamiento fiscal de estos beneficios para fortalecer el empleo formal y mejorar la competitividad de los negocios.
Durante su participación en el desayuno técnico de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP) Tijuana, el C.P. Alonso Ibarra, presidente de Canacintra Tijuana, planteó la necesidad de revisar dicho tratamiento fiscal y señaló que existe una relación directa entre las reglas de deducibilidad y la capacidad de las empresas para mejorar las condiciones de sus colaboradores.
«Necesitamos incentivar el empleo formal y mejorar las prestaciones de los trabajadores. Hoy, una buena parte de las prestaciones que la ley exenta al trabajador no es deducible al cien por ciento para la empresa; en los hechos, el esquema castiga fiscalmente a quien ofrece mejores prestaciones y previsión social. Desde Canacintra proponemos revisarlo, para que mejorar las condiciones del trabajador no represente un castigo para quien genera el empleo», apuntó.
El dirigente mencionó que, más allá del número de empresas registradas, el indicador que debe observarse es el empleo formal, ya que éste genera recaudación, fortalece las finanzas públicas y garantiza el acceso a la seguridad social para los trabajadores.
En ese sentido, subrayó que el sector industrial registra alrededor de tres mil empleos formales más respecto al inicio del año; no obstante, el panorama económico seguirá ligado a la revisión del T-MEC y a las negociaciones comerciales entre Estados Unidos y otros mercados estratégicos, por lo que insistió en la necesidad de fortalecer la proveeduría regional.
Por su parte, el C.P.C. Martín Humberto Guisado Valdez, presidente de la AMCP Tijuana, explicó que las limitaciones en la deducibilidad de las prestaciones tienen un efecto directo en la situación financiera de las empresas, especialmente cuando la nómina representa uno de sus principales costos operativos.
«Dependiendo del cálculo anual, las prestaciones exentas pueden resultar deducibles sólo en un 47% o 53%, lo que significa que una parte importante del gasto laboral no puede recuperarse fiscalmente, y eso impacta directamente en el flujo de efectivo y en los resultados financieros de las empresas», señaló.
Finalmente, ambos coincidieron en que esta situación se suma a otras cargas como el impuesto sobre la nómina, las cuotas de seguridad social y diversas contribuciones, por lo que llamaron a revisar mecanismos fiscales como el tratamiento de las prestaciones previsto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, a fin de fortalecer la competitividad empresarial y, al mismo tiempo, favorecer mejores condiciones para los trabajadores.
