MEXICALI, ENERO 13, 2023.- A efecto de coadyuvar en la disminución de los índices de sobrepeso y obesidad en la población laboral, y como parte de los trabajos de Promoción de la Salud para el fomento de estilos de vida saludable, la Secretaría de Salud de Baja California encabeza la estrategia de certificación de Entornos Laborales Saludables.
Al respecto, el secretario de Salud de Baja California, Adrián Medina Amarillas, informó que la empresa Caffenio en el municipio de Mexicali busca la certificación en la que se promueve la alimentación correcta, la realización de actividad física de sus empleados y colaboradores, el fomento de la lactancia materna, así como temas relacionados a la prevención del sobrepeso y la obesidad, además de la lectura del etiquetado de alimentos, la disminución del consumo de sal, disminuir y/o evitar el consumo de tabaco y alcohol, entre otros.
“Agradecemos a la empresa Caffenio por el interés de certificarse como entorno saludable y con gusto podemos destacar que durante el 2022 certificamos a 57 empresas en nuestro Estado, y para este año buscaremos que se incorporen más, buscando estrategias y vinculación en beneficio de las y los trabajadores”, expuso.
Dentro de los trabajos que ya se realizaron, durante octubre a diciembre de 2022 en las sucursales de dicha empresa en Mexicali, se encuentran pláticas de capacitación enfocadas a la prevención del sobrepeso y la obesidad, consejos de alimentación correcta y actividad física, evaluaciones nutricias a los empleados, además se promocionaron campañas de salud en sus entornos laborales.
Se debe destacar que, de la mano con esta empresa, se acordó una alianza para difundir acciones de prevención y certificación en sus sucursales de los municipios de Tijuana y Ensenada, trabajo que se realizará en coordinación con las respectivas Jurisdicciones de Salud de dichos municipios durante el presente año.
El funcionario estatal recordó que, para ser certificados como entornos laborales saludables, las empresas deben seguir un proceso de 3 meses, donde el personal de salud capacita a la plantilla de personal de la empresa, buscando modificar algunos aspectos físicos del entorno como la disponibilidad de agua simple potable, la instalación de un espacio designado para llevar a cabo la lactancia materna, la colocación de señalización de protección civil, entre otros aspectos de salud.
Asimismo, destacó que después del seguimiento de este proceso de capacitación y adopción de las recomendaciones y modificaciones antes mencionadas, se acude a la supervisión de los entornos laborales, mediante la aplicación de una cédula de certificación y de contar con el puntaje óptimo estandarizado, se procede a la certificación de dicha empresa.
Durante el 2022, el ISESALUD trabajó en coordinación con diferentes compañías, logrando que 57 alcanzaran el máximo potencial y certificación como empresa saludable, lo que repercute en beneficio de la comunidad.
Finalmente, Medina Amarillas agregó que en este proceso de certificación pueden participar todo tipo de organizaciones, ya sea del sector público o privado de zonas rurales o urbanas, por lo que invitó a la sociedad civil a unirse a este esfuerzo en búsqueda de mejores condiciones de trabajo para las y los bajacalifornianos.
