TIJUANA, JUNIO 18, 2026 .- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana informó los resultados de la campaña “Elegir Servir”, la cual logró duplicar el número de personas interesadas en integrarse a las corporaciones policiales de Baja California, al registrar 2 mil 355 solicitudes en apenas cinco meses, frente a las mil 269 captadas durante todo 2025.
La estrategia fue impulsada por los cinco Consejos Coordinadores Empresariales del estado en conjunto con la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California, indicó el presidente del CCE Tijuana, Roberto Lyle Fritch, quien destacó que el objetivo principal fue dignificar la figura del policía y despertar la vocación de servicio entre la ciudadanía.
“Los resultados hablan por sí solos, ya que obtuvimos más de 2 mil 300 solicitudes gracias a una campaña que buscó acercar a la ciudadanía a la carrera policial mediante testimonios reales, medios de comunicación, redes sociales y espacios publicitarios en todo el estado”, expresó.
El dirigente empresarial recordó que esta iniciativa surgió hace seis meses, luego de diversas reuniones con autoridades estatales, ante la necesidad de atender el déficit de policías que enfrenta Baja California, estimado en cerca de 4 mil elementos.
En ese sentido, recalcó que la difusión masiva en medios, redes sociales, espectaculares y plataformas digitales generó más de 3.1 millones de interacciones y produjo contenidos audiovisuales con testimonios de cadetes y egresados, con el propósito de mostrar el lado humano de la labor policial.
Asimismo, resaltó que la estrategia generó beneficios adicionales, como el incremento de la beca para cadetes de 6 mil a 12 mil pesos mensuales, la flexibilización de algunos requisitos de ingreso y una mayor visibilidad de la carrera policial como una opción profesional para los jóvenes.
Lyle Fritch subrayó que la experiencia demuestra que cuando sociedad, empresariado y gobierno trabajan de manera coordinada pueden generarse resultados concretos para atender problemáticas prioritarias, por lo que adelantó que continuarán respaldando acciones encaminadas a fortalecer la seguridad pública en Baja California.
Por su parte, el secretario de Seguridad Ciudadana de Baja California, General Laureano Carrillo Rodríguez, reconoció el respaldo del sector empresarial y explicó que la campaña permitió ampliar significativamente el universo de aspirantes interesados en incorporarse a las corporaciones estatales y municipales.
“Hoy tenemos 245 cadetes en formación en la academia, cuando el año pasado contábamos con alrededor de 170, por lo que estos resultados reflejan que las acciones implementadas están dando resultados positivos para fortalecer nuestras corporaciones”, señaló.
El funcionario indicó que, de acuerdo con parámetros internacionales, Baja California mantiene un déficit estimado de 3 mil 480 policías, razón por la cual resulta indispensable continuar fortaleciendo el reclutamiento y la permanencia de nuevos elementos en las distintas instituciones de seguridad.
Finalmente, Laureano Carrillo Rodríguez adelantó que en los próximos días se pondrá en marcha el sistema de grados dentro de la Fuerza Estatal, como parte del servicio profesional de carrera, lo que permitirá ofrecer mejores incentivos económicos y oportunidades de desarrollo a los elementos, a fin de hacer más atractiva la carrera policial para las nuevas generaciones.
