MEXICALI, B.C, MARZO 9, 2023.- En los trabajos de la 3ª Sesión Extraordinaria del Consejo General celebrada la tarde de este jueves, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), aprobó por unanimidad el Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual o laboral en este organismo.
La consejera Electoral y presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y No Discriminación, Olga Viridiana Maciel Sánchez, presentó el dictamen número 2 relativo al citado protocolo, señalando que este documento tiene la finalidad de prevenir, atender y sancionar las conductas de discriminación, hostigamiento y acosos sexual o laboral que se presenten al interior del Instituto, mediante mecanismos confiables, seguros y efectivos que permitan garantizar espacios laborales libres de violencia.
En ese sentido, Maciel Sánchez comentó que es obligación de todas las autoridades del Estado Mexicano el fomentar la creación de espacios libres de violencia y discriminación en los espacios laborales; por ello, el IEEBC actúa en apego a distintos instrumentos jurídicos estatales, nacionales e internacionales referentes al hostigamiento y acosos sexual o laboral.
Destacó que los propósitos de esta autoridad al emitir el Protocolo son enunciar las definiciones, así como establecer principios y procedimientos que conviertan a la Institución en un espacio libre de cualquier tipo de violencia, donde prevalezca una cultura de respeto a la dignidad humana y de cero tolerancia al hostigamiento y/o acoso sexual y/o laboral.
Durante la sesión, se aprobaron también cuatro puntos de acuerdo emitidos por el Consejo General. El primero de ellos, aprueba la prórroga para que la Comisión de Reglamentos y Asuntos Jurídicos, encabezada por la consejera Guadalupe Flores Meza, analice de manera integral el proyecto de reforma y adición del Reglamento en materia de Relaciones Institucionales del IEEBC.
El plazo otorgado será de 15 días contados a partir del día siguiente al vencimiento del plazo previsto en el artículo 26, numeral 1, del Reglamento Interior.
Posteriormente, se aprobó el informe de actividades realizadas para el otorgamiento de incentivos correspondientes al ejercicio valorado 2021, al personal de Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) del Instituto.
Dicho informe tiene la finalidad de dar cuenta de las actividades realizadas en la entrega de incentivos 2022, al personal del SPEN que labora en este organismo por el ejercicio 2021, de conformidad con lo establecido en el Estatuto del SPEN y del personal de la Rama Administrativa, aprobado por el Consejo General del Instituto Nacional Electoral en julio de 2020.
Asimismo, se aprobó el Programa Anual de Desarrollo Archivístico 2023, cuyo fin es construir una cultura archivística, mediante la implementación de estrategias y acciones orientadas a mejorar la administración de archivos, conforme a los procesos de gestión documental desde su producción, organización, acceso, consulta, valoración documental y conservación, uso y selección de los documentos y expedientes en sus fases activa, semiactiva e inactiva.
Finalmente, el Consejo General aprobó por unanimidad el acuerdo en el que se resuelve la remoción de la persona servidora pública titular de la Unidad de Archivo del IEEBC.
