MEXICALI, B.C, OCTUBRE 23. 2023.- Para la implementación exitosa del “Protocolo Violeta” en los centros de trabajo del Estado, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó un calendario de capacitación con temas centrados en el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y la construcción de entornos laborales seguros.
El titular de la STPS, Alejandro Arregui Ibarra, dijo que se implementa este protocolo con la finalidad de prevenir, erradicar y atender a las mujeres contra el acoso laboral y sexual en su jornada laboral, y el programa de capacitación sentará las bases para la transformación, atendiendo con ello al compromiso de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda con la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas.
“Es necesaria la sensibilización de las personas que estarán a cargo de establecer las medidas de prevención y protección en los entornos laborales. Además, si se presentara un caso deben estar familiarizadas con los conceptos y los ejes rectores que son la escucha activa, la confidencialidad, el respeto y la no revictimización”, explicó.
Informó que de manera coordinada y con el apoyo de la Secretaría de Inclusión, INMUJERBC y la Comisión Estatal de Víctimas que pertenece a la Secretaría General de Gobierno, ya se han impartido en centros de trabajo los temas de “Erradicación de la Violencia contra las mujeres», “Modelo de atención integral a mujeres víctimas de violencia de género» y “Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas”.
Agregó que la implementación de este protocolo está establecida en la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, este gobierno encabezado por una mujer está trabajando de manera integral en la capacitación y supervisión para que se cumpla como es debido y existan en Baja California entornos seguros para mujeres trabajadoras.
Esta semana continuarán las capacitaciones, siendo los siguientes días y temas a tratar:
El martes 24 de octubre, se abordará el tema de la “Prevención y atención del acoso sexual y hostigamiento sexual en los entornos laborales”; mientras que el 25 de octubre se tratará el “Acoso Laboral y Hostigamiento sexual”, para cerrar con el tema de “Mobbing Laboral”.
Para finalizar, el funcionario expresó que se mantendrá el programa de capacitación de manera constante, presencial y virtual, aprovechando las plataformas tecnológicas disponibles para facilitar que llegue la información a más centros de trabajo.
A continuación, se adjuntan los enlaces de los diferentes días:
Martes, 24 de octubre
A partir de las 9:00 horas, con «Prevención y atención del acoso sexual y hostigamiento sexual en los entornos laborales» (Protocolo Violeta)
Entrar a la liga de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/82622858786?pwd=3HHuaWWVhIdDkYzGaG1a3X9Tgq81ij.1
ID de reunión: 826 2285 8786
Código de acceso: 371795
Miércoles, 25 de octubre
A las 9:00 horas, se presentará «Acoso Laboral y Hostigamiento sexual» (Protocolo Violeta)
Disponible en la liga de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/83181310116?pwd=8Wvc7qJccEw1cV3RR1BSpPMmcOnKP6.1
ID de reunión: 831 8131 0116
Código de acceso: 554298
Jueves, 26 de octubre
A partir de las 9:00 horas, «Mobbing Laboral: Violencia Laboral» (Protocolo Violeta)
En el enlace de Zoom Reunión https://us06web.zoom.us/j/86746703683?pwd=MVHaSANgac8Qb59xONsax4fGXY7D4H.1
ID de reunión: 867 4670 3683
Código de acceso: 445706
