MEXICALI, MARZO 4, 2022. – En los trabajos de la 7ª Sesión Extrejero Presidente, Luis Alberto Hernández Morales, en el que se aprueban los criterios para realizar la valoración curricular y entrevista de las personas propuestas por la presidencia para ocupar la titularidad de la Secretaría Ejecutiva, Áreas Ejecutivas de Dirección y Unidades Técnicas de este organismo.
aordinaria del Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Baja California (IEEBC), se aprobó por unanimidad el punto de acuerdo sometido a consideración por el Cons
Al respecto, el Consejero Presidente señaló que en la etapa de valoración curricular y entrevista se identificará que el perfil de las personas aspirantes se apegue a los principios rectores de la función electoral y cuente con las competencias gerenciales indispensables para el desempeño en los cargos mencionados.
Particularmente, dijo, el propósito de la valoración curricular es constatar la idoneidad de las personas aspirantes para el desempeño del cargo, mediante la revisión de aspectos relacionados con su historia profesional y laboral, su participación en actividades cívicas y sociales, su experiencia en materia electoral; mientras que la entrevista tiene la finalidad de obtener información sobre las aptitudes y competencias indispensables, para determinar su idoneidad para el desempeño del cargo a partir de un intercambio de ideas sobre sus capacidades frente a situaciones y hechos que se hayan suscitado en su vida profesional y en su trayectoria laboral.
Señaló que, de igual manera, en su caso, también podrá utilizarse la información de otras fuentes que aporten elementos objetivos para el conocimiento del desempeño de las personas aspirantes en sus distintos ámbitos profesionales.
Finalmente, Hernández Morales señaló que la emisión de estos criterios se traducirá en un esfuerzo institucional para conducirse en mayor medida con estricto apego a los principios rectores de la función electoral y de esa manera, garantizar el cumplimiento de los fines constitucionales y legalmente conferidos al Instituto Electoral, a través de designaciones de personas servidoras públicas con un alto nivel de preparación y capacitación, que contribuyan a la eficiencia plena de los trabajos del IEEBC.
